Unaprjeđenje prava zaposlenika u Dječjem vrtiću „Tići“ Vrsar

Općina Vrsar-Orsera i SOMK - Sindikat odgoja i obrazovanja, medija i kulture Hrvatske jučer, 13. travnja, potpisali su Druge izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za zaposlene u Dječjem vrtiću „Tići“ Vrsar

Ovim izmjenama nastavlja se kontinuirano unapređenje radnih uvjeta i prava zaposlenika, nadovezujući se na Kolektivni ugovor iz 2014. godine te njegove prve izmjene iz veljače 2025. godine.

• Usklađene su odredbe s važećim Zakonom o radu (ugovori, radno vrijeme, prekovremeni rad)
• Povećana su prava na godišnji odmor – dodatni dan po razini stručne spreme
• Omogućena su 4 dana godišnjeg odmora po želji (ranije 2)
• Uveden je dan odsutnosti zbog hitnih obiteljskih razloga
• Osnovica za obračun plaće usklađena je s povećanjem od 15 %, koje se primjenjuje od listopada 2025. godine temeljem odluke općinske načelnice
• Uvedeni su dodaci na plaću (magistri, doktori znanosti, mentori, savjetnici)
• Dodatno povećanje od 1% bruto za svaki dan rada u opterećenju
• Mentorima pripravnika osigurana je mjesečna nagrada od 100 €
• Naknada plaće od 100% za njegu djeteta do 7. godine
• Uvedena jubilarna nagrada za 5 godina rada
• Veća fleksibilnost u korištenju toplog obroka

Ovim izmjenama potvrđuje se snažna i kontinuirana suradnja Općine Vrsar-Orsera i sindikata s ciljem osiguravanja kvalitetnih, sigurnih i stabilnih radnih uvjeta za zaposlenike vrtića.

Zadovoljni i motivirani djelatnici temelj su kvalitetne skrbi i odgojno-obrazovnog rada s našim najmlađima!